Le néolibéralisme est l'antithèse de l'Humanisme.

La doctrine néolibérale repose sur l'argent (vite et beaucoup) avec diminution des interventions étatiques qui peuvent brimer cette quête et non sur l'homme.

Ce n'est pas tant le fait de vouloir gagner de l'argent, voire beaucoup d'argent, qui me gêne, c'est le mépris pour l'humain affiché par ceux qui prônent cette doctrine.

Un exemple dans l'actualité belge.

Une loi généreuse anti-discrimination a été votée en 2003. Discrimination à l'embauche, dans la vie courante, etc.

Elle n'est toutefois par encore appliquée car cette loi prévoit des tests de situation et il lui manque les arrêtés d'application.

Pourquoi ?

Parce que d'une part les socialistes défendait des tests sur base de témoignages à présenter à un juge pour prouver qu'une discrimination a été commise sur base d'un des critères prévus par la loi.

Et parce que le VLD (parti néolibéral flamand) s'y opposait voulant que ces tests soient exécutés par des témoins assermentés, déjà existants (huissiers de justice par exemple). Ce qui évidemment limitait drastiquement la mise en évidence de discriminations. Face caméra, regardez la belle loi qu'on a fait voter, et dans le même temps, rien pour la faire appliquer

Et si le VLD s'opposait aux témoignages des victimes ou d'associations (Centre pour l'égalité des chances par exemple) c'est tout simplement parce que les entreprises privées représentent le "fond de commerce" de ce parti.

Finalement, devant le spectre d'une condamnation de l'Etat belge avec possibilité d'astreintes par jour de retard, le gouvernement a tranché.

Exit les tests de situation, arrivent les tests de récurrence.

Un jeune qui se verra refuser l'entrée d'une discothèque sur base du faciès, pourra faire appel à une association pour vérifier.

Il existera aussi des tests de comparabilité qui permettront de mettere en évidence des situations où un homme et une femme, à diplôme égal, à ancienneté égale perçoivent un salaire différent.

Ce sera dans tous les cas au juge d'apprécier et d'établir s'il y a ou non discrimination.